El mundo de la búsqueda de trabajo ya ha cambiado. Los anuncios en prensa o el envÃo de un currÃculum por correo postal eran hasta no hace mucho las mejores opciones para encontrar un trabajo (sin contar con los contactos directos y recomendaciones).
Hoy en dÃa estas opciones suenan a un pasado lejano y difuso. Asistimos a un importante cambio en cuanto a selección de personal y búsqueda de empleo. Las redes sociales, los portales de empleo 2.0, los blogs profesionales… son herramientas a las que cada vez se accede más para obtener información sobre los candidatos/as que optan a un puesto de trabajo.
Ante este panorama es de gran utilidad conocer las potencialidades que ofrecen los portales de empleo 2.0 y las redes sociales en el mundo de los Recursos Humanos, tanto desde el punto de vista del candidato/a, como desde el punto de vista del reclutador/a.