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| Programa formativo |
|---|
| La reforma laboral reconfiguró en parte nuestro sistema de contratación laboral, eliminó los contratos por obra y servicio y realizó cambios en la forma en que deben regularse las nuevas contrataciones, modificaciones de contratos y extinciones. El curso está orientado a profesionales que trabajen en departamentos de RRHH y que deseen actualizar sus conocimientos de contratación laboral tras la reforma laboral. |
| Fechas |
| 6 y 13 de junio |
| Horario |
| De 15 a 19 horas |
| Objetivos |
| • Conocer las nuevas modalidades contractuales en atención a sus objetivos formativos tras la nueva reforma de 2022: tipos de contratos, período de prueba y jurisprudencia actualizada. • Modificaciones del contrato de trabajo: Movilidad funcional y movilidad geográfica. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción temporal de la jornada de trabajo. • Extinciones de contrato: por causa disciplinaria, por voluntad del trabajador, por causas objetivas y por afectación individual o colectiva. • Relaciones laborales de carácter especial, poniendo especial atención a los contratos de alta dirección que se establecen con algunos colectivos, así como aquellas excluidas del ámbito laboral. • Estudiar los pormenores del acuerdo de trabajo a distancia: su formalización, el contenido del acuerdo y su modificación. • Analizar pactos y cláusulas contractuales más adecuadas a cada situación empresarial. |
| Duración |
| 8 horas |
| Costes |
| 150 euros asociado. 180 euros no asociado. |
| Bonificación por tripartita |
| Plazo de inscripción |
| 01/06/2023 |
| Dirigido a |
| Personas de RRHH de empresas y responsables de contratación. |
| Perfil profesional |
| Profesorado |
| Experto en la materia de Galán & Asociados |
| Observaciones |
Preinscripción
| Lugar | Fecha Inicio | Fecha Fin | Es Curso |
| Sede IBIAE | 06/06/2023 | 13/06/2023 | Sí |
| Días y Horario | |||
| Martes (15 a 19 horas) |